每天分享职场故事、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！
导语：近日，有位老板和小编反映，现在的90后上班族个个都是大爷，辞职跟玩似的，让他们加会儿班，喊个口号，第二天直接辞职了，现在的90后都是怎么了？
小编看到老板发的牢骚也是很有感触，都说爱辞职是90后的个性，其实作为90后，谁喜欢频繁的跳槽找工作呢？本身自己就没有积蓄，最大的90后也就是毕业四五年而已，他们有自己坚定的梦想，知道自己需要什么，不需要什么，更何况现如今，很多老板经常强制性的把鸡汤灌输给90后，有的90后选择无偿加班，但是大多数的90后觉得付出和得到的回报不成正比，那么大家只能被迫辞职。
90后网友小梦这样说道：作为一名刚毕业学室内设计的，在小公司做着所谓的设计师，拿着实习工资，在公司做各种各样的杂活，还不被老板认可，没办法果断辞职！
90后网友深海：全年休假不到20天，法定节假日都在加班，而且没有加班费，一个人干几个人的活，每天工作十几个小时，老板还觉得我们干活少，钱给多了，明年看情况，不行就撤，挣不了几个钱还要看脸色。
90后网友离心似箭：?最近刚提离职，接受不了同事之间这些弯弯绕绕！太闹心啦，多拿200块钱，干着多挣2000多的活，关键领导还觉得你干好是应该的，干不好还得罚钱！累的吐血还不够罚的！
小编以为：很多90后之所以离职还是对公司的种种作为不满意，包括同事关系、奇葩规定、免费加班、一个人干多个人的工作.当然，没有工作是能干的特别顺心的，但是很多90后认为最起码不能让自己受太大委屈，起码工资要符合心里标准，在这里小编还是建议那些频繁离职的90后：现实不是诗和远方，而是柴米油盐，干一行爱一行，千万不要动不动就辞职，做好自己，不忘初心方得始终。
结语：你也是90后吗？说说你都是因为什么而辞职的呢？欢迎写在评论里。和小编一起交流。